Arbejdsmiljø
Tillidsrepræsentanter
Malerne har fået en kedelig førsteplads i dårligt fysisk
arbejdsmiljø, i en undersøgelse lavet af statens forsk-
ningscenter for arbejdsmiljø.
§ 1.
Ved loven tilstræbes at skabe
1) et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til
enhver tid er i overensstemmelse med den
tekniske og sociale udvikling i samfundet,
samt
2) grundlag for, at virksomhederne selv
kan løse sikkerheds- og sundheds-
spørgsmål med vejledning fra
arbejdsmarkedets organisationer og
vejledning og kontrol fra Arbejds-
tilsynet.
Sådan lyder §1. i Loven om ar-
bejdsmiljø. Straffen kan gå fra bøder
og op til to års fængsel, hvis der er
brud på arbejdsmiljøloven. Mig bekendt
er der aldrig givet fængselsdomme for
dårligt arbejdsmiljø, og det kan undre når
der gang på gang kommer rapporter om at
arbejdsmiljøet ikke forbedrer sig i bygge-
branchen. Er det fordi at vi er ligeglade, eller
at det bare er sådan det er og det står ikke til at
ændre? Malerforbundet har i forbindelse med hjælp til
medlemmer der er kommet til skade på deres arbejde,
registreret en stigning i sagerne. Dette er i tråd med
hvad der ellers kommer af meldinger. Det er beskæm-
mende at vi ikke kan forbedre vores arbejdsmiljø. Det
har kæmpe omkostninger for virksomheder og for staten,
men mest for den der bliver ramt. Staten har udgifter i
form af sygedagpenge og skattetab og sundhedsydelser.
Der er også en tendens til at virksomheder undlader at
anmelde arbejdsulykker, da det vil stille dem i et dårligt
lys, og der spares også penge på sikkerhed og sundhed,
når arbejdet udbydes.
Hvor tit bliver du glædeligt overrasket af en ren og rydde-
lig skurvogn ? og hvor tit gør du opmærksom på at den
mangler ?
Alle kan klage til arbejdstilsynet over dårligt
arbejdsmiljø, via deres hjemmeside,
klag over arbejdsmiljø. Men vi har også mulig-
hed gennem vores overenskomst § 10, for at
tager sager om dårligt arbejdsmiljø op. Ring
til os næste gang du støder på dårligt ar-
bejdsmiljø! Det er ikke alt der forsvinder
ved at hænge en wunderbaum op !
Arbejdsmiljørepræsentantens uddannelse
Nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter skal
gennemføre den obligatoriske arbejdsmiljø-
uddannelse inden for de tre første måneder
efter, at de er blevet valgt. Uddannelsen varer
tre dage. Arbejdsmiljørepræsentanten har her-
udover ret til to supplerende dage inden for det
første år og derefter 1,5 dag de følgende år.
Arbejdsgiveren og de ansatte kan aftale at samle
den supplerende uddannelse på 1,5 dag inden for
valgperioden, så der fx ikke afholdes supplerende ud-
dannelse det ene år, men til gengæld afholdes 3 dages
supplerende uddannelse det næste år. Der kan dog ikke
sammenlægges supplerende uddannelse af mere end 3
dages varighed.
Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne
dokumentere, at der er indgået en aftale om at sammen-
lægge den supplerende uddannelse.
Anne Mette
Navn
Arbejdsgivernavn
Anette Jytt Metzsch
DCM Malerfirma A/S
Eva Elise Pedersen
Boris Christensen Odense A/S
Hugo Strandgaard Christensen
Fynske Farver A/S
Line Schaadt
Håndværkergården A/S
Mads Elsig Laursen
Odense Universitetshospital
Niels Simon Lund Pedersen
Malernes Aktieselskab
Páll Sonni Wissendorf Sandá
Årslev Malerforretning A/S
Pernille Storm Karlskov
Malerfirmaet Kjøgx ApS
Rasmus Kunkel Volsgaard
Vagn Poulsen A/S
Robin Arpe Sørensen
Håndværkergården Sønderborg
8
| MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD |
FynJyllandSyd
