Og det går den rigtige vej - med kun halvt så
mange arbejdsløse som sidste år, men vi skal
have alle med, også lærlingene, så de ikke
skal gå med en fyreseddel i baglommen under
hele deres uddannelse, og hoppe fra den ene
uddannelsesaftale efter den anden. Min opfor-
dring til politikerne er:
Sæt arbejde i gang !
Trepartsforhandlingerne forud for overenskomstfor-
handlingerne, giver politiske udfordringer for den ny
LO formand-Lizette Risgaard. Den smalle mindretalsre-
gering vi fik ved sidste folketingsvalg, er en udfordring
for os lønmodtagere. Beskæftigelsesministeren Jørn
Neergaard, er tidlige chef for arbejdsgiverne, og vores
statsminister ”støtter” den Danske Model, så meget at
han vælger at flyve med Ryanair ?? Det er simpelthen
at vise foragt for os lønmodtagere, og vores kamp for
at få et godt og sundt arbejdsliv! På arbejdsmiljøfron-
ten er der også udfordringer, Arbejdstilsynet beskæres
voldsomt, på trods af at beregninger viser at de sidste
mange år har et dårligt arbejdsmiljø kostet os 60 mia.
kr. om året – som samfund. Men den
egentlige regning – i form af forringelser,
er det dig og mig som lønmodtagere, der kommer til at
betale. Bliver vi ramt af en arbejdsskade, kan det tage
år at få en afklaring, mens vi som udgangspunkt kun
kan modtage sygedagpenge i 22 uger.
Jeg er helt med på at vi som samfund ikke bare kan
bruge løs af pengene uden at tjekke hvad vi har råd til,
men hvorfor er det os der skal ligge ryg til forringede
vilkår, både på arbejdsmarkedet, og i det system der
skal hjælpe os hvis vi kommer til skade eller bliver syge
? Imens kan vi så se på at chefer, både i det private
og offentlige, får betydelige lønstigninger, og ”gyldne
håndtryk” når de forlader deres arbejde. Vi andre kan
så måske være heldige at holde arbejde hele året, og
hvis ikke, så måske en kort periode på dagpenge. Vo-
res gyldne håndtryk har en anden form: karantæne fra
dagpenge! Og regeringens løsning på dette er at vi skal
have lavere indslusningsløn og skattelettelser til dem
der har i forvejen ?!
Hvordan skal det skabe arbejdspladser ?
Anne Mette
Vi har brug for arbejde!
Har du styr på de nye satser?
Din løn er bestemt af din overens-
komst, som Malerforbundet har
forhandlet med henholdsvis Danske
Malermestre og Dansk Byggeri.
Din løn består af forskellige satser,
som bliver reguleret hvert år.
Tjek om de nye satser stemmer
overens med din lønseddel – eller
ring til din afdeling. De står klar til at
hjælpe dig.
SYGDOM, BARSEL OG BARNETS SYGDOM
(Betaling for sygdom, barns/børns 1. sygedag, hos
pitalsindlæggelse med barn/børn, tilskadekomst,
barselsorlov, fædreorlov, forældreorlov og graviditets-
orlov maks. pr. time)
Pr. 1. marts 2016: 130,25 kr.
ELEVLØNNINGER
(Løn pr. uge pr. 1. marts 2016)
Lønperiode 1 - 26 uger: 1.971,22 kr.
Lønperiode 2 - 52 uger: 2.534,44 kr.
Lønperiode 3 – 52 uger: 3.168,05 kr.
Lønperiode 4 – 52 uger: 3.660,85 kr.
OVERARBEJDE PÅ LØRDAGE, SØN- OG HELLIGE-
DAGE, 1. MAJ OG ½ GRUNDLOVSDAG
Pr. 1. marts 2016: 121,85 kr.
OVERARBEJDE PÅ HVERDAGE (For de første 4 timer pr. time)
Pr. 1. marts 2016: 60,93
SØGNEHELLIGDAGE - Pr. 1. marts 2016: 7,75%
LÆS MERE PÅ:
maler.dk/loentrin
MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD |
FynJyllandSyd
|
3
