Men det er ikke kun på skærmen vi vil være mere syn-
lige. Henover sommeren holdt vi pølsesnak, fire forskel-
lige steder: Esbjerg, Sønderborg, Kolding og Odense,
ca. 40 medlemmer mødte op hvert sted. Opskriften var
enkelt, tag en kollega under armen og komme forbi til
en fyraftenspølse. Det blev til rigtig mange gode snak-
ker rundt omkring i landet, og der mødte medlemmer
op vi ellers ikke ser så tit. Vi gentager succesen i 2016,
og regner med at vi når op over 100 medlemmer, hvert
sted, der har lyst til at komme forbi til en pølse og en
snak.
I lommebogsugen i december var der mulighed for vo-
res medlemmer, at komme at få den nye lommebog for
det kommende år, og samtidig kunne man ønske hinan-
den god jul. Her kunne vi godt tænke os, at der kommer
flere af vores medlemmer forbi vores kontorer rundt om
i afdelingen, og hilste på os. I maj måned, havde afde-
lingen som sædvanlig et telt til det årlige Eventyrløb. En
hyggelig dag i familiens tegn, hvor vi hygger med pølser
og drikkelse og hvor vi havde 49 deltagere med, som
enten gik eller løb, 5 eller 10 km. Vores frivillige hjælpere
i teltet, sørgede for at vores løbere ikke gik tørstige eller
sultne hjem.
Fisketuren i oktober, er også et af de tilbagevendende
arrangementer i fagforeningen som kan trække med-
lemmer til, 40 deltog, hvor dagen bød på konkurrencer
for både børn og voksne, hvem kan fange den største
fisk, og mindste fisk. En rigtig hyggelig og halv kold dag,
hvor der bliver udvekslet ”fiskehistorier” om hvem der
har fanget den største fisk i gennem tiden. Også en dag
hvor vi møder vores medlemmer på en anden måde.
Både Eventyrløb og Fisketuren, bliver gentaget i 2016.
UDDANNELSE
I 2015 blev vi beriget med en ny uddannelses reform
som betød at de nuværende 12 fællesindgange til er-
hvervsuddannelserne blev nedlagt og erstattet med 4
nye hovedområder inden for: Omsorg, sundhed og pæ-
dagogik- Kontor, handel og forretningsservice- Fødeva-
rer, jordbrug og oplevelser- Teknologi, byggeri og trans-
port. Grundforløbet består nu af to dele på i alt 40 uger
for unge, der kommer fra 9. eller 10. klasse i op til et
år efter afsluttet skolegang. Andre elever skal begynde
direkte på grundforløbets 2. del og får dermed et grund-
forløb på 20 uger. Der er også kommet karakterkrav på
mindst 2 i dansk og matematik.
Bedre mulighed for videreuddannelse
Ændringerne er sket for at erhvervsuddannelserne skal
give bedre mulighed for videreuddannelse. Det skal ske
ved at flere uddannelser udbydes med EUX (gymnasial
eksamen) og erhvervsuddannelserne på minimum tre
år giver adgang til erhvervsakademiuddannelser. Derud-
over skal der være en bedre overgang fra erhvervsud-
dannelserne til universitetsuddannelse. Kort sagt, man
kan nu f.eks. tage en Bygningsmaler uddannelse og en
gymnasial eksamen på samtidig, på 4 år.
Lokale uddannelsesudvalg og skole besøg
Også i 2015 brugte vi mange resurser på at gøre vores
uddannelse og fagforening synlig på vores skoler ca.
20 møder i de lokale uddannelsesudvalg, 14 dage med
svendeprøver, ca. 40 besøg på skolen, hvor vi fortalte
om overenskomsten, skurforhold, fagretslige regler og
den Danske model. Dertil kommer konferencer, beman-
ding på Skills, møder i praktikrådscentre og deltagelse i
Lærlinge Landsledelsens møder og kurser som Odense
og Middelfart kurser.
En stor tak til alle, som hjælper med at fremme vores fag
og højne vores uddannelser.
FAGLIGE SAGER
Der har i 2015 været travlhed i faglig afdeling.
Fagforeningen har hentet kr. 1.664.638 ind til kollega-
erne. Konkurssager, gennem Lønmodtagernes Garanti-
fond, skal nævnes da disse udgjorde ca. en tredjedel af
de penge der er hentet til kollegaerne.
De faglige sager omhandler alt lige fra manglende løn,
feriepenge, pension, sh-penge til opsigelser.
Fagforeningen har haft ca. 50 faglige sager hvoraf
der er ført 12 mæglingsmøder, 8 forligsmøder, 6 møder
i skifteretten og en tur i arbejdsretten. Herudover er en
stor del af sagerne afsluttet lokalt.
TILTRÆDELSESOVERENSKOMSTER
I 2015 har fagforeningen sat særlig fokus på at få flere
virksomheder til at tiltræde en overenskomst med os.
Og dermed få flere af vores kollegaer overenskomst
dækket, så de får ordnede løn- og arbejdsforhold. I lø-
bet af året har vi været i kontakt med 33 virksomheder,
heraf har 19 virksomheder indgået overenskomst med
afdelingen. 14 virksomheder har vi blokeret, da de ikke
ønskede at indgå overenskomst med Malernes Fagfor-
ening. Du kan se blokade-listen på vores hjemmeside.
Dette arbejde forsætter afdelingen med i 2016.
Daglig ledelse
MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD |
FynJyllandSyd
|
7
